カウントダウン開始
退職の意向を伝えました。
しかし
管理者の対応に疑問
(今の立場に上司という人がいない)
(それが問題)
理由を聞かない
保留しようとは全くしない
(上司ではないから?)
(でもこの方、管理職のはしくれ)
事務手続の書類を渡しますね
でおしまい
(詳細確認など質問もゼロ)
私自身が人事管理経験者として心掛けてきたのは
こんな時はまず、理由確認(話を聞く)
そして、一旦考えを改められないかと促す(これって礼儀のようなものと認識してたが)
その上、今後の業務予定の説明対象から外された
来週要提出の用紙も配布されなかった
明日退職する訳じゃないのに
残り数ヶ月は仕事しなくていいの?
当て付けとか意地悪ではなく考えが回っていない
もし『私は知らなくていいんですか』と尋ねていたら『あ(^^;』になっただろう。
最後まで責任を持って働こうという決意が空振りに終った感じ。
無収入になる不安より
辞める決断は正解⭕だったしかない。
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